日本の大手電子メーカー、一流企業の人事採用担当者に!【人事マネージャー(HRBP)】

職種人事マネージャー(HRBP)
詳細

■ 契約形態

正社員


■勤務地

東京都


■ 勤務時間

  • 9:00〜18:00

  • ■ 業務内容

  • 事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
  • パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
  • 担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
  • 担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
  • パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
  • 労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

  • ■ 応募資格

  • グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験
  • スピード感のある業務環境への対応力
  • ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
  • 英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
  • 対人スキルに長けていること
  • インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること
  • 組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと
  • 現状を打破していくための積極的な行動
  • 【学歴】大卒以上

  • ■ 求める人材

  • 日系企業の人事部門での勤務経験
  • 日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
  • 顧客サービスマインド
  • 新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
  • 高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け
  • ファシリテーションスキル
  • コーチングスキル

  • ■ 給与

  • 300万円〜1100万円 / 年

  • ■ 待遇

  • 当社規定による

  • ■ 休日

  • 有給休暇あり!

  • 想定給与年収 3,000,00011,000,000
    勤務地〒: 1007015
    東京都千代田区丸の内
    雇用形態正社員

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